1.Общие положения

1.1. Неожиданская начальная общеобразовательная школа - филиал Муниципального бюджетного  общеобразовательного учреждения Балыксинской средней общеобразовательной школы (далее - филиал) – это обособленное структурное подразделение Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения Балыксинской средней общеобразовательной школы (далее – Учреждения), созданное при наличии необходимой учебно-материальной базы и кадрового обеспечения,  для выполнения функций учреждения по реализации общеобразовательных программ начального общего образования. 

1.2. Полное наименование филиала: Неожиданская начальная общеобразовательная школа - филиал  Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения Балыксинской средней общеобразовательной школы; сокращенное наименование: Неожиданская НОШ -  филиал МБОУ Балыксинской СОШ.

1.3. Место нахождения филиала: 655725, Республика Хакасия, Аскизский район, п. Неожиданный, ул. Октябрьская, д. 3.

1.4. Деятельность филиала основывается на принципах демократии, гуманизма, общедоступности, приоритета общечеловеческих ценностей, жизни и здоровья человека, свободного развития личности, автономности и светского характера образования.

1.5. Филиал в своей деятельности руководствуется федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, законодательством Республики Хакасия, Уставом Учреждения, настоящим Положением.

1.6. Филиал не является юридическим лицом.

1.7. Руководство филиалом осуществляет лицо, назначенное Учреждением из числа педагогических работников Учреждения по согласованию с Учредителем, действующее на основании настоящего Положения, трудового договора и доверенности, выданного ему Учреждением (в дальнейшем по тексту – Представитель филиала).   

1.8. Филиал выполняет функции Учреждения по реализации общеобразовательных программ начального общего образования в пределах федеральных государственных образовательных стандартов. Филиал на бесплатной для учащихся основе реализует программы дополнительного образования следующих направленностей: физкультурно-спортивной, познавательной и художественно-эстетической.  При наличии соответствующих условий филиал может реализовывать общеобразовательную программу дошкольного образования, может оказывать населению платные дополнительные образовательные услуги (обучение по дополнительным образовательным программам, репетиторство и другие услуги), не включенные в перечень основных общеобразовательных программ Учреждения.      

1.9. Филиал проходит лицензирование и государственную аккредитацию в общем порядке, установленном для образовательных учреждений Законом Российской Федерации «Об образовании».

1.10. Представитель филиала и создавшее его Муниципальное общеобразовательное учреждение несут в установленном законодательством порядке ответственность за деятельность филиала, за качество реализации учебной программы начального общего образования и его соответствие федеральным государственным образовательным стандартам, за адекватность применяемых форм, методов, средств организации образовательного процесса,  за соблюдение санитарно-гигиенических норм, режим и качество питания учащихся, проведение лечебно-профилактических мероприятий.   

1.11. Медицинское обслуживание обучающихся в филиале обеспечивается медицинским персоналом, закрепленным за ним учреждением здравоохранения. Учреждение обязано предоставить соответствующее помещение для работы медицинских работников  в филиале.

1.12. Организация питания в филиале возлагается на филиал и на создавшее его Учреждение. Учреждение выделяет помещение со специальным оборудованием для организации питания обучающихся.  

1.13. Филиал с согласия директора Учреждения может иметь печать, штамп, бланк со своим наименованием.

1.14. Изменения и дополнения к настоящему Положению принимаются директором Муниципального общеобразовательного учреждения по согласованию с его Учредителем. 

 

2. Цели и задачи филиала

2.1. Основными целями деятельности филиала являются: формирование общей культуры личности обучающихся на основе усвоения обязательного минимума содержания общеобразовательных программ, их адаптация к жизни в обществе, создание основы для осознанного выбора и последующего освоения профессиональных образовательных программ, воспитание гражданственности, трудолюбия, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье, формирование здорового образа жизни.

2.2.Основными задачами филиала являются:

• создание благоприятных условий,  способствующих умственному, эмоциональному и физическому развитию личности;

• реализация образовательных программ начального общего образования, обеспечение освоения их обучающимися;

• воспитание и развитие обучающихся, овладение ими чтением, письмом, счетом, основными навыками учебной деятельности, элементами теоретического мышления, простейшими навыками самоконтроля, культурой поведения и речи, основами личной гигиены и здорового образа жизни;

• создание условий для воспитания, становления и формирования личности обучающегося, для развития его склонностей, интересов и способности к социальному самоопределению;

• обеспечение охраны и здоровья обучающихся;

• охрана прав и интересов обучающихся.

 

3. Имущественные и финансовые

основы деятельности филиала

3.1. В соответствии с законодательством Российской Федерации филиал наделяется имуществом создавшего его Муниципального общеобразовательного учреждения.

3.2. Филиал пользуется  имуществом Муниципального общеобразовательного учреждения в соответствии с его назначением, целями деятельности и в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

3.3. Деятельность филиала финансируется  Учреждением согласно нормативам (смете).

3.4. Учреждение ведет бухгалтерский учет и составляет единый баланс на все свои филиалы. У филиала нет открытого счета в банке, самостоятельного баланса, налоговой отчетности.

3.5. Филиал в срок, определяемый директором Учреждения, предоставляет ему первичные бухгалтерские документы: приказы, табеля учета рабочего времени, меню-требования, накладные, счета-фактуры и другие документы, необходимые для составления бухгалтерской отчетности.         

 

4. Образовательный процесс  

4.1. Филиал осуществляет образовательный процесс в соответствии с уровнем общеобразовательной программы 1  ступени образования - начальное общее образование (нормативный срок освоения 4 года).

4.2. Филиал обеспечивает развитие обучающихся, овладение ими чтением, письмом, счетом, основными умениями и навыками учебной деятельности, элементами теоретического мышления, простейшими навыками самоконтроля учебных действий, культурой поведения и речи, основами личной гигиены и здорового образа жизни.

4.3. Содержание образования определяется образовательной программой (образовательными программами), утверждаемой Учреждением самостоятельно. Основная образовательная программа в имеющем государственную аккредитацию образовательном Учреждении разрабатывается на основе соответствующих примерных основных образовательных программ и должна обеспечивать достижение обучающимися (воспитанниками) результатов освоения основных образовательных программ, установленных соответствующими федеральными государственными образовательными стандартами.   

4.5. Обучение и воспитание в филиале осуществляется на государственных языках Республики Хакасия (русском и хакасском).

4.6. Филиал по согласованию с директором Учреждения осуществляет выбор форм, средств, методов обучения и воспитания.

4.7. Организация образовательного процесса в филиале осуществляется в соответствии с образовательными программами и расписаниями занятий.

4.8. Филиал самостоятелен в выборе системы оценок, формы, порядка и периодичности промежуточной аттестации обучающихся. Сроки проведения, порядок и форма аттестации утверждаются решением педагогического совета школы не позднее 30 марта текущего года и доводится до сведения обучающихся и их родителей (законных представителей).

4.9. Освоение  образовательной  программы начального общего образования завершается обязательной итоговой аттестацией выпускников.

4.10. Текущий контроль успеваемости обучающихся в филиале осуществляется  по пятибальной системе оценок (минимальный балл-1; максимальный балл-5). Педагогические работники, проверяя и оценивая работы (в том числе контрольные), устные ответы обучающихся, выставляют оценку в классный журнал и дневник обучающегося. Промежуточные итоговые оценки в баллах выставляются за первую, вторую, третью, четвертую четверти. В конце учебного года выставляются итоговые годовые оценки по изученным предметам. В случае несогласия обучающегося, его родителей (законных представителей) с годовой оценкой, обучающемуся предоставляется возможность сдать экзамен по соответствующему предмету комиссии, образованной  Педагогическим советом Учреждения.

4.11. Основой объективной  оценки уровня образования  независимо от форм получения образования  являются федеральные государственные образовательные стандарты.

4.12. Годовой календарный учебный график разрабатывается филиалом и утверждается Учреждением по согласованию с Учредителем.

4.13. В филиале устанавливается 6-дневная рабочая неделя с одним выходным днем. Продолжительность урока  45 минут. Продолжительность урока в первом классе – 35 минут. Продолжительность перемен между уроками 10 минут. Для организации питания учащихся вводится большая перемена после 3 урока продолжительностью 30 минут (или после 2 и 3 уроков перемены по 20 минут). Начало занятий  с 8 часов 30 минут часов утра.  Обучающиеся питаются в соответствии с утвержденным графиком.

4.14. Максимальная учебная нагрузка в филиале устанавливается в соответствии с санитарно-гигиеническими нормами и требованиями.

4.15. При наличии необходимых условий и средств, а также по запросам родителей (законных представителей) филиал вправе открывать группы продленного дня.

4.16. Количество классов в филиале определяется в зависимости от числа поданных заявлений граждан и условий, созданных для осуществления образовательного процесса, с учетом санитарных норм и контрольных нормативов, указанных в лицензии.

4.17. Количество  и наполняемость классов определяются исходя из потребностей населения.

  4.18. С учетом интересов родителей (законных представителей), по согласованию с  Учреждением и его Учредителем могут открываться классы компенсирующего обучения, а также специальные (коррекционные) классы для обучающихся с ограниченными  возможностями здоровья. Перевод (направление) обучающихся в специальные (коррекционные) классы и классы компенсирующего обучения осуществляется органом  управления образованием только с согласия  их родителей (законных представителей) по заключению психолого-педагогической и медико-педагогической комиссий.

4.20.Учебный год в филиале начинается 1 сентября. Продолжительность учебного года во 2-4  классах составляет не менее 34 недель без учета государственной (итоговой) аттестации, в первом классе – 33 недели. Продолжительность каникул в течение учебного года составляет не менее 30 календарных дней, летом – не менее 8 недель. Для обучающихся в первом классе устанавливаются дополнительные недельные каникулы в середине третьей четверти.

4.21. Дисциплина в филиале поддерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающихся, воспитанников, педагогов. Применение методов физического и психического насилия по отношению к обучающимся, воспитанникам не допускается.

4.22. Филиал  осуществляет индивидуальный учет результатов освоения обучающимися образовательных программ, а также хранение в архивах данных об этих результатах на бумажных и (или) электронных носителях в порядке, утвержденном федеральным (центральным) государственным органом управления образованием.

4.23. Филиал несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за:

•  невыполнение функций, отнесенных к компетенции филиала;

•  реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса, качество образования своих выпускников;

•  жизнь и здоровье обучающихся, воспитанников и работников филиала во время образовательного процесса;

•  нарушение прав и свобод обучающихся, воспитанников и работников филиала;

• иные действия, предусмотренные  законодательством Российской  Федерации.

 

5. Участники образовательного процесса

5.1. Участниками образовательного процесса являются обучающиеся, педагогические работники филиала, родители (законные представители) обучающихся.

5.2. В первый класс филиала принимаются все дети, достигшие возраста  шести лет шести месяцев   при отсутствии противопоказаний по состоянию здоровья, но не позже достижения ими возраста  восьми лет. По заявлению родителей (законных представителей) учредитель  Учреждения вправе разрешить прием детей в Учреждение для обучения в более раннем возрасте.   

Для зачисления в филиал родители (законные представители) предъявляют следующие документы:

•  Заявление на имя директора Учреждения;

• Свидетельство о рождении ребенка (копия заверяется директором филиала);

• Медицинскую карту ребенка, в которой имеется заключение медиков о возможности обучения в массовой школе.

     

Для приема и зачисления учащихся во 2-4 классы дополнительно предоставляются:

• личное дело ученика,

• табель успеваемости,

•  выписка текущих оценок по предметам, заверенная печатью общеобразовательного учреждения.

5.3. При приеме в филиал обучающихся, не имеющих документов, подтверждающих уровень образования, обучающиеся проходят входящую аттестацию с целью определения уровня их учебных достижений. 

5.4. Прием в филиал оформляется приказом по Учреждению.

5.5. При приеме в филиал администрация Учреждения знакомит поступающего и его родителей (законных представителей) с Уставом Учреждения, настоящим Положением о филиале, лицензией на право ведения образовательной деятельности Учреждения и филиала, со свидетельством о государственной аккредитации, основными образовательными программами, реализуемыми Учреждением и его филиалом, и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.

5.6. Согласие на перевод детей- сирот и детей, оставшихся без попечения родителей в иное образовательное учреждение либо на изменение  формы обучения до получения  ими основного общего образования  дает  орган опеки и попечительства.               

5.7. Обучающиеся, освоившие в полном объеме образовательную программу учебного года, переводятся в следующий класс. Перевод  обучающегося в следующий класс  производится по  решению органа управления  филиала.

5.8. Обучающиеся, не освоившие образовательную программу предыдущего уровня, не допускаются к обучению на следующую ступень общего образования.

5.9. Выпускникам, прошедшим итоговую аттестацию, выдается документ государственного образца об уровне образования, заверенный гербовой печатью Учреждения.

5.10. Обучающиеся в филиале имеют право на:

• получение бесплатного начального общего образования в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами;

• выбор формы получения образования;

•  обучение в рамках федеральных государственных образовательных стандартов по индивидуальному учебному плану, ускоренный курс обучения;

•  бесплатное пользование библиотечно-информационными ресурсами Учреждения и его филиала;

• получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг;

• уважение человеческого достоинства, свободу совести и информации, свободное выражение своих взглядов и убеждений;

• свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом;

• условия обучения, гарантирующие охрану и укрепление здоровья.

5.11. Обучающиеся в филиале обязаны:

• добросовестно учиться;

• бережно относиться к имуществу Учреждения;

•  уважать честь и достоинство других обучающихся и работников;

•  выполнять требования работников филиала в части, отнесенной Положением о филиале и правилами внутреннего трудового распорядка к их компетенции.

5.12. Учащимся филиала запрещается:

• приносить, передавать или использовать оружие, спиртные напитки, табачные изделия, токсические и наркотические вещества;

• использовать любые средства и вещества, могущие привести к взрывам и пожарам;

• производить любые действия, влекущие за собой опасные последствия для окружающих или дезорганизующие работу филиала.

5.13. Родители учащихся имеют право:

• выбирать общеобразовательное учреждение, их филиалы и форму получения  образования;

• участвовать в управлении филиалом в форме, определяемом настоящим Положением;

• защищать законные права и интересы ребенка;

• знакомиться с оценками успеваемости учащегося;

• знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса (посещать уроки учителей в классе, где обучается ребенок, с разрешения Представителя филиала и согласия учителя, ведущего урок);

• посещать филиал и беседовать с педагогами после окончания у них последнего урока;

• принимать решение о неудовлетворительном качестве образования (образовательных услуг) на общем родительском собрании с целью информирования государственной аттестационной службы и направлении рекламации; (Такое собрание считается правомочным, если на нем присутствует более половины родителей (законных представителей) списочного состава обучающихся в филиале на соответствующей ступени образования, решение принимается простым большинством присутствующих на собрании.);

• посещать, проводимые филиалом, родительские собрания;

• вносить добровольные пожертвования  для развития филиала.

5.14. Родители (законные представители) обязаны:

• нести ответственность за воспитание своих детей;

• принимать меры по ликвидации обучающимся имеющейся задолженности в течение учебного года в случае перевода ребенка в следующий класс «условно».

5.15. На педагогическую работу принимаются лица, имеющие необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям тарифно-квалификационной характеристики по должности и полученной специальности, подтвержденную документами об образовании.

5.16. К педагогической деятельности не допускаются лица:

• лишённые права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

• имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности;

• имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;

• признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;

• имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

5.17. Решение о принятии (увольнении) того или иного работника в филиал принимает директор Учреждения по согласованию с представителем филиала.

5.18. Трудовые отношения работника и филиала регулируются трудовым договором, условия которого не могут противоречить Трудовому Кодексу Российской Федерации.

5.19. Помимо оснований прекращения трудового  договора, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации, основаниями для увольнения педагогического работника по инициативе администрации Учреждения до истечения  срока  действия трудового договора  являются:

• повторное в течение года грубое нарушение Положения о филиале, Устава Учреждения;

• применение, в том числе однократное, методов  воспитания, связанных с физическим и (или)  психическим насилием над личностью обучающегося.

• Увольнение  по настоящим основаниям может  осуществляться  директором Учреждения без согласия профсоюза.

5.20. Заработная плата и должностной оклад работникам  филиала выплачивается  за выполнение им  функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором. Выполнение работником других работ  и обязанностей оплачивается по  дополнительному договору, за исключением случаев, предусмотренных законодательством  Российской Федерации.

5.21. При приеме на работу педагогические работники предоставляют следующие документы: При приёме на работу лицо, поступающее на работу, предъявляет следующие документы:

• паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

• трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;

• страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;

• документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

• документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;

• справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, -  при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию.

5.22. При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются администрацией Учреждения.

В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с её утратой, повреждением или по иной причине администрация Учреждения обязана по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку.

5.23. При приеме на работу администрация Учреждения знакомит принимаемого на работу под расписку со следующими документами:

• Уставом Учреждения, Положением о филиале и другими документами, регламентирующими деятельность образовательного процесса филиала;

• коллективным договором;

• правилами внутреннего трудового распорядка;

• должностными инструкциями;

• приказом об охране труда, соблюдении правил техники безопасности;

• инструкциями по ТБ.

Работники  имеют право на:

• участие в управлении филиалом в порядке, определяемом настоящим Положением;

• защиту профессиональной чести и достоинства.

5.24. Педагогические работники Учреждения имеют право (кроме указанных в п.5.15 настоящего Устава прав):

• самостоятельно выбирать и использовать методики обучения и воспитания,  учебные пособия и  материалы, учебники  в соответствии с образовательной  программой, утверждённой  Учреждением, методы оценки знаний обучающихся, воспитанников. Выбор учебников и учебных пособий осуществляется в соответствии со списком учебников и учебных пособий, определенным   Учреждением;

• проходить не реже чем один раз в пять лет профессиональную переподготовку или повышение квалификации в соответствии с федеральными государственными требованиями к минимуму содержания дополнительной профессиональной образовательной программы и уровню профессиональной переподготовки педагогических работников, установленными федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования.

• на сокращенную продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю;

• на получение пенсии за выслугу лет до достижения ими пенсионного возраста, на первоочередное предоставление жилой площади в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Педагогические работники, проживающие и работающие в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа), имеют право на предоставление компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения. Размер, условия и порядок возмещения расходов, связанных с предоставлением указанных мер социальной поддержки педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений устанавливаются законодательством субъектов Российской Федерации и обеспечиваются за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации.

• на длительный, сроком до 1 года, отпуск не реже, чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской деятельности. Порядок и условия предоставления длительного отпуска определяются Учредителем.

5.25.  Педагогические работники обязаны:

• выполнять Устав Учреждения, Положение о филиале и Правила внутреннего трудового распорядка;

• соблюдать педагогическую этику, соответствовать требованиям квалификационных характеристик;

• соблюдать и заботиться о защите прав и свобод учащихся, уважать права родителей и иных законных их представителей;

• поддерживать дисциплину в филиале на основе уважения человеческого достоинства обучающихся;

• проходить периодические  бесплатные  медицинские обследования,  которые  проводятся за счет средств Учредителя Учреждения;

• нести ответственность за жизнь и здоровье обучающихся.

5.26. Объем учебной нагрузки (объем педагогической работы) педагогическим работникам устанавливается исходя из количества часов по учебному плану и программам, обеспеченности кадрами, других конкретных условий в филиале. Объем учебной нагрузки (объем педагогической работы) больше или меньше нормы часов за ставку заработной платы устанавливается только с письменного согласия работника. Установленный в начале учебного года объем учебной нагрузки (объем педагогической работы) не может быть уменьшен в течение учебного года по инициативе администрации, за исключением случаев уменьшения количества часов по учебным планам и программам, сокращения количества классов (групп).

5.27. Для педагогических работников филиала  устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени – не более 36 часов в неделю.

5.28. Дисциплинарное  расследование нарушений педагогическим работником филиала норм профессионального поведения и (или) Устава Учреждения, Положения о филиале может быть проведено только при поступившей на него жалобе, поданной в письменной форме. Копия жалобы  должна быть передана данному педагогическому работнику.

5.29. Ход дисциплинарного расследования и принятые по его результатам решения могут  быть преданы гласности только с согласия заинтересованного педагогического работника, за исключением случаев, ведущих к запрещению  заниматься педагогической деятельностью, или  при необходимости защиты интересов обучающихся.

6. Управление филиалом 

6.1. Управление филиалом осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, Республики Хакасия, Уставом Муниципального общеобразовательного учреждения, настоящим Положением и осуществляется на принципах демократичности, открытости, приоритета общечеловеческих ценностей, охраны жизни и здоровья человека, свободного развития личности.

6.2. Филиал создается, реорганизуется, ликвидируется по решению Учредителя образовательного Учреждения.   

6.3.Компетенция Учреждения:

O  разработка Положения о филиале и утверждение его  Учредителем Учреждения;

O  определение порядка приема граждан в филиал по согласованию с Учредителем;

O  назначение руководителя (представителя) филиала по согласованию с Учредителем;

O  разграничение полномочий между представителем филиала и Педагогическим советом филиала;

O  контроль за сохранностью и эффективным использованием филиалом имущества, переданного для осуществления части функций Учреждения;

O  контроль за образовательной и финансово-хозяйственной деятельностью филиала;

O  материально-техническое обеспечение и оснащения образовательного процесса, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями;

O   выдача лицам, прошедшим итоговую аттестацию, документа о соответствующем образовании в соответствии с лицензией;

O  использование и совершенствование методик образовательного процесса и образовательных технологий, в том числе дистанционных образовательных  технологий;

O   утверждение образовательных программ и учебных планов филиала;

O  утверждение по согласованию с Учредителем годовых календарных учебных графиков;

O  установление структуры управления деятельностью филиала, штатного расписания, распределение должностных обязанностей по согласованию с Учредителем;

O  установление заработной платы работников филиала (в том числе надбавок и доплат к должностным окладам,  порядка и размеров их премирования);

O  создание в филиале необходимых условий для работы подразделений организаций общественного питания и медицинских учреждений, контроль их работы в целях охраны и укрепления здоровья обучающихся, воспитанников и работников филиала;

O  оплата затрат на проведение лицензирования и государственной аккредитации  филиала;

O  определение порядка выбора  органов самоуправления филиала и их компетентности;

O  определение учебной нагрузки, режима занятий обучающихся;

O  создание необходимых условий для учебы, труда и отдыха обучающихся филиала.

6.4.Непосредственное управление филиалом осуществляет Представитель филиала.

6.5.Представитель филиала осуществляет свою деятельность от имени филиала в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Хакасия по доверенности, выданной директором Муниципального общеобразовательного учрежденияили иным лицом, уполномоченным на это учредительными документами общеобразовательного учреждения.

 

6.7. Представитель филиала:

6.7.1.  руководит деятельностью филиала и обеспечивает его функционирование;

6.7.2. представляет филиал в отношениях с органами государственной власти и органов местного самоуправления, юридическими и физическими лицами;

6.7.3. по требованию директора Учреждения представляет отчет о деятельности филиала;

6.7.4. принимает участие в разработке учредительных документов филиала, локальных актов, не противоречащих Уставу Учреждения и настоящему Положению, имеет  пакет нормативно-правомочных документов;

6.7.5. готовит документы на лицензирование, государственную аккредитацию филиала совместно с администрацией Учреждения;

6.7.6. составляет учебный план, расписание уроков и предоставляет их на утверждение директору Учреждения;

6.7.7. обеспечивает комплектование образовательного учреждения обучающимися;

6.7.8. проводит ежегодный учет детей, проживающих в соответствующем населенном пункте, где функционирует филиал и предоставляет данные директору Учреждения;
6.7.9. организует образовательный процесс;
6.7.10. обеспечивает   выполнение   учебных   планов,   программ,   федеральных государственных образовательных стандартов;
6.7.11. осуществляет текущее и перспективное планирование деятельности филиала;
6.7.12. принимает меры по методическому обеспечению образовательного процесса;
6.7.13. создает необходимые социально-бытовые условия обучающимся и работникам школы;
6.7.14. вносит предложения руководству Учреждения по награждению и административному взысканию работников филиала;
6.7.15. обеспечивает развитие и укрепление учебно-материальной базы филиала, сохранность здания, оборудования и инвентаря; ведет учет книжного фонда, оборудования,   технических   средств   обучения,   учебно-наглядных   пособий; составляет заявки на текущий и капитальный ремонт и представляет их директору Учреждения;
6.7.16. следит за тепловым режимом в школе, обеспечивает соблюдение санитарно-гигиенических требований, правил и норм охраны труда и техники безопасности;
6.7.17. обеспечивает охрану жизни и здоровья обучающихся в период образовательного процесса;
6.7.18. ведет учет детей-инвалидов и детей, требующих индивидуального обучения на дому; при необходимости организует обследование детей психолого-медико-педагогической комиссией;
6.7.19. ведет табель  учета рабочего  времени  работников  филиала и предоставляет его ежемесячно на утверждение директору Учреждения;

6.7.20. несет ответственность перед директором Учреждения за  деятельность филиала, за качество реализации учебной программы основного общего образования и его соответствие федеральным государственным образовательным стандартам, за адекватность применяемых форм, методов, средств организации образовательного процесса,  за соблюдение санитарно-гигиенических норм, режим и качество питания учащихся, проведение лечебно-профилактических мероприятий;

6.7.21. хранит акты, предписания СЭС, Энергонадзора, иных органов, совместно с Учреждением ведет работу по устранению предписанных в них замечаний.

6.7.22. принимает участие в педагогических советах, методических совещаниях в Учреждении.

6.7.23.  Представитель филиала должен знать:

• Конституцию   Российской   Федерации,   Законы   Российской   Федерации   и Республики Хакасия, решения Правительства Российской Федерации и органов управления образованием по вопросам образования, Конвенцию о правах ребенка, основы учебных дисциплин, педагогику, психологию, возрастную физиологию, школьную  гигиену,  методику  преподавания  учебных  дисциплин,  методику воспитательной работы, программы и учебники начальной школы, требования к оснащению и оборудованию учебных кабинетов и подсобных помещений, средства обучения и их дидактические возможности, основные направления и перспективы развития системы образования и педагогической науки, основы права и научной организации труда, правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

6.8. Представитель филиала несет в установленном порядке ответственность за не исполнение или ненадлежащее исполнение своих функциональных обязанностей, предусмотренных трудовым договором, настоящим Положением.

6.9. Управление филиалом строится на принципах единоначалия и самоуправления. Формами самоуправления  филиала являются: Педагогический совет филиала, Родительский комитет действующие на основе Положений, принятых филиалом и утвержденных директором Учреждения. 

6.10. Педагогический совет филиала – коллегиальный орган,  объединяющий педагогических работников филиала. Педагогический совет филиала обсуждает и производит выбор различных вариантов содержания образования; форм методов обучения и воспитания; организуют работу по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив; принимает решение о формах проведения в данном календарном году промежуточной аттестации; принимает решение об исключении обучающегося или о переводе в следующий класс, об условном переводе обучающегося в следующий класс, а также по согласованию с родителями (законными представителями) обучающегося о его оставлении на повторное обучение в том же классе, переводе в классы компенсирующего обучения или продолжении обучения в форме семейного образования.

Решение Педагогического совета филиала является правомочным, если на его заседании присутствует не менее 2/3 педагогических работников филиала и если за него проголосуют более половины присутствующих педагогов.

 

 

7. Локальные акты, регламентирующие деятельность филиала. 

7.1. В своей деятельности филиал руководствуется  следующими локальными актами:

• Положение о Педагогическом совете филиала; 

• Положение о Родительском комитете филиала; 

• другими локальными актами.

7.2. Локальные акты не могут противоречить законодательству Российской Федерации, настоящему Положению, Уставу и локальным актам Муниципального общеобразовательного учреждения.

 

8. Контроль и отчетность

8.1. Контроль за деятельностью филиала осуществляет Муниципальное общеобразовательное учреждение, Учредитель Муниципального общеобразовательного учреждения, а также иные органы в случа­ях, предусмотренных федеральным и республиканским законодательством.